나눔고용복지지원센터 공고 제2019 - 1호

의정부시 다함께돌봄센터(민락2지구) 센터장 채용 공고

사단법인 나눔고용복지지원센터 의정부시 다함께돌봄센터(민락2지구, 14단지) 개원에 따라 아래와 같이 직원을 공개 채용하고자 합니다.

1. 채용인원 및 담당업무

채용분야	채용예정인원	담당업무	비고
의정부시 다함께돌봄센터 (민락14단지) 센터장	1	◦지역아동을 대상으로 하는 상시·일시 돌봄서비스 제공 ◦등·하교 전후, 야간 또는 긴급 상황 발생 시 돌봄 서비스 제공 ◦돌봄 프로그램 운영·개발 및 지역사회 연계 프로그램 제공 ◦돌봄선생님 관리 및 돌봄센터 내 수탁재산 유지관리 ◦그 밖의 보건복지부장관, 경기도지사, 의정부시장이 필요하다고 인정하는 다함께돌봄센터 지원 사업

2. 자격기준 및 채용방법

가. 자격기준

1) 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 2급 이상의 자격 취득 후 사회복지사업*에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

* 「사회복지사업법」 제2조제1호에 따른 ‘사회복지사업’을 말함

2) 「영유아보육법」에 따른 보육교사 1급 자격 취득 후 사회복지사업에 3년 이상  종사한 경력이 있는 사람

3) 유치원, 초등학교 또는 중등학교 교사* 자격 취득 후 아동 대상 교육·교습시설** 또는 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

* 「유아교육법」 및 「초·중등교육법」에 따른 교사를 말함

** 「교육기본법」 제9조의 ‘학교’ 및 「학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 ‘학원’을 말함

4) 「청소년활동진흥법」에 따른 청소년지도사 2급 이상 자격 취득 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

5) 「의료법」에 따른 간호사 면허를 취득한 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

나. 채용방법

◦ 지원자 면접심사(본 법인 기준에 의거 합격한 자에 한하여 개별 통보)

다. 결격사유

◦ 법 제35조제2항

1) 제19조제1항제1호, 제1호의2부터 제1호의8까지 및 제2호의2부터 제2호의4까지의 어느 하나에 해당하는 사람

2) 제22조에 따른 해임명령에 따라 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

3) 사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직하다 퇴직한 지 3년이 경과하지 아니한 사람 중에서 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 기초자치단체가 관할하는 시설의 장이 되고자 하는 사람

법 제19조제1항

1. 미성년자

1의2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

1의3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

1의4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

1의5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

1의6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조,「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지 또는 「형법」 제28장·제40장(제360조는 제외

한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된

날부터 7년이 지나지 아니한 사람

1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄* 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동·청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

2의2. 제26조에 따라 설립허가가 취소된 사회복지법인의 임원이었던 사람(그 허가의 취소사유 발생에 관하여 직접적인 또는 이에 상응하는 책임이 있는 자로서 대통령령으로 정하는 사람으로 한정한다)으로서 그 설립허가가 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

2의3. 제40조에 따라 시설의 장에서 해임된 사람으로서 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

2의4. 제40조에 따라 폐쇄명령을 받고 3년이 지나지 아니한 사람

3. 제출서류

가. 응시자 제출서류

◦ 지원서 1부(붙임서식, 사진첨부, 연락 가능한 전화번호 반드시 기재)

나. 최종합격자 제출서류

◦ 자격증 또는 면허증 사본 1부

◦ 경력증명서 1부

◦ 채용신체검사서 1부

◦ 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 경력조회 동의서 1부

4. 서류접수 및 전형 일정

가. 원서접수

◦ 접수기간 : 2019. 9. 2. 09:00 ～ 2019. 9. 16. 18:00 (토, 일 제외)

◦ 접수장소 : 나눔고용복지지원센터 사무국

◦ 접수방법 : 이메일접수만 가능 (01029391099@daum.net)

나. 면접심사 예정일 : 2019. 9. 18. 14:00

◦ 면접일시 및 장소는 개별 통보

5. 합격자 발표

◦ 최종합격자 발표 : 개별 통보

※ 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음

6. 근로조건 및 보수

◦ 채용예정기간 : 2019. 10. 1. ~ 2021. 9. 30. (채용 추진일정에 따라 변경될 수 있음)

◦ 근무시간 : 일 8시간, 주5일 근무

◦ 보    수 : 2,138천원(인/월)

◦ 4대보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험)의 개인부담금은 개인소득에서 공제

7. 유의사항

◦ 접수된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인이 채용서류 반환 청구서를 작성·제출한 경우에 한하여 반환함. 단, 반환 청구는 최종합격자 발표 후 14일 이내 가능하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 파기 합니다.

◦ 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소합니다.

◦ 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.

◦ 최종합격자로 발표된 이후에도 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 기타 공고되지 아니한 사항은 우리센터의 결정에 따릅니다.

◦ 기타 자세한 사항은 나눔고용복지지원센터 사무국(☎031-853-8448)로 문의하시기 바랍니다.

【붙임 1】

지 원 서

사 진 (3.5cmx4.5cm)						※응시번호
		성명	한 글			생 년 월 일		. . .
			한 자			성 별		남 / 여
		주 소
		연 락 처		(자택) (휴대폰)
최종학력	최종학력				졸업 등				전공(학위)
	초/중/고/전문대학/4년제대학/대학원				재학/휴학/중퇴/졸업
경력	기 간( 년 월 일)				근 무 처				직종
	~ ( 년 월 일)
	~ ( 년 월 일)
	~ ( 년 월 일)
	~ ( 년 월 일)
	~ ( 년 월 일)
자격 및 면허	취득년월일			자 격 · 면 허 명			시 행 기 관
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2019년 월 일 성 명: □ 나눔고용복지지원센터장 귀하

【붙임 2】

개인정보 수집 및 이용에 대한 동의서

1. 개인정보의 수집 및 이용 목적

나눔고용복지지원센터는 채용 절차 진행 및 채용 후 인사관리를 위해 귀하의 개인정보를 수집하고자 하오며 수집된 개인정보는 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. 이용목적이 변경될 시에는 사전에 별도의 동의를 구할 것입니다.

2. 수집하는 개인정보의 항목

성명, 사진, 생년월일, 주소, 자택 전화번호, 휴대폰 전화번호, 전자우편 계정, 성별, 학력(최종학력, 전공, 졸업여부 등), 경력사항(근무처, 직종, 근무기간 등), 자격사항(취득년월일, 자격면허명, 시행기관 등), 채용신체검사서 등

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성할 때까지 보유․이용될 것이며 법령에 따라 해당 개인정보를 보존해야 하는 의무가 존재하지 않는 이상, 해당 개인정보가 불필요하게 된 것이 확인된 때에는 지체없이 파기될 것입니다.

정보주체는 개인정보의 수집·이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 채용절차 진행 및 향후 고용계약을 체결·유지할 수 없습니다.

※ 고유식별정보 또는 민감정보의 수집에 대해서는 별도의 동의를 받습니다.

□ 개인정보 수집 및 이용에 동의합니다.

2019년   월 00일

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